FINANZAS E IMPUESTOS

Toda empresa necesita desarrollar los mecanismos adecuados para asegurar su integridad comercial, y cumplir con la legislación aplicable al respecto. Las empresas canadienses están sujetas a una serie de leyes provinciales, federales e internacionales.

No actuar puede tener consecuencias tanto en las actividades comerciales como en la responsabilidad de los directores y funcionarios. Todo queda sujeto a una potencial denuncia que puede empañar la reputación de las empresas y sus representantes.

Group MGM lo ayudará utilizando su red internacional con una mecánica y una estructura que lo guiará en la resolución de las complejidades relacionadas al brindarle a usted y a su negocio, la mejor solución posible y beneficiosa.

 

SERVICIOS EN TODO MOMENTO

• Gestión de riesgos y responsabilidad de los administradores

• Auditoría y evaluación de sus prácticas actuales de gobierno corporativo y ética

• Examen de la conformidad de su organización con las leyes, reglas y pautas aplicables (revisión de sus programas de cumplimiento, procedimientos de control y políticas e identificación de sus áreas de riesgo)

• Formulación e implementación de cambios requeridos a la luz de los resultados en materia de prevención, por ejemplo, medidas de gestión de riesgos, medidas anticorrupción, Código de Ética

• Asesoramiento sobre la debida diligencia de los administradores y su potencial responsabilidad en caso de incumplimiento.

• Capacitación de administradores, gerentes, personal, proveedores y varios socios relacionados con el cumplimiento, la ética y la corrupción. Por ejemplo, desafíos de las relaciones gubernamentales a la luz de reglas de ética y reglas que rigen el cabildeo, roles, deberes, obligaciones y responsabilidades de los directores, medios para combatir la corrupción

• Formulación de varios avisos e informes requeridos por las reglas aplicables

• Debida diligencia en temas de cumplimiento, ética y corrupción en procesos de fusiones y adquisiciones

• Proceso de elaboración de informes y gestión de la información

• Desarrollo de medidas para promover la denuncia y denuncia de actos despectivos

• Desarrollo de un proceso disciplinario interno

• Soporte en investigaciones internas y externas, incluidas investigaciones regulatorias

• Asesoramiento en temas relacionados con la legislación laboral en el contexto de informes e investigaciones.

• Preparación de testimonio y declaración

• Representación ante órganos de decisión

• Gestión de crisis derivadas de casos problemáticos o litigiosos

• Desarrollo de un plan estratégico de gestión de crisis y comunicación

• Elaboración de un plan de contingencia ante la situación de incautación y registro

• Asesoramiento estratégico y apoyo a los procesos de consultas públicas: tales como comisiones de investigación, investigaciones forenses e investigaciones de las autoridades reguladoras.

• Formación de portavoces y medios

• Monitoreo de medios

• Coordinación del trabajo que realizan las firmas de relaciones públicas para ponderar los impactos legales de las acciones propuestas